Kategoria: Gospodarka i biznes
Rodzaj: Raport
Dodano: 24 czerwca 2009 r., 22:42:30
Region: Polska
Ostatnia aktualizacja: 24 czerwca 2009 r., 22:42:30
Lider liderowi nie równy
Autor artykułu, Londyn
Nie wiem jak Ciebie, ale mnie długo nurtowało pewne pytanie. Być może odpowiedź na nie wskaże Ci dalszą drogę w przewodzeniu innym. W przypadkach takich, jak ten, warto zrobić jedną, banalnie prostą rzecz. Zadać parę interesujących pytań ludziom i przysłuchać się odpowiedziom.
Akurat dobrze się składa, że organizacja młodzieżowa, z którą współpracujemy, zechciała przygotować badanie wśród niepełnoletnich. Tak nawiasem, to właśnie z nimi zrealizowaliśmy konferencję nt. przedsiębiorczości (150 uczniów z 10 szkół).
Jednym z pytań było…
Jaki masz typ osobowości? Lider, uczestnik, obserwator.
Jak na razie, przeprowadziliśmy wywiady z około 80 osobami do 21 roku życia i ich odpowiedzi mnie zadziwiły. Ponad połowa z nich uważa się za przywódców! Wydaje się to dziwne szczególnie wtedy, kiedy przyjmiemy, że standardowo 5% społeczeństwa posiada cechy półliderów, a tylko 1% jest super-liderami.
W którymś momencie zacząłem się zastanawiać, czy ta grupa osób jest rzeczywiście losowa. Jednak okazywało się, że mały ułamek z niej sprawuje jakiekolwiek stanowiska gospodarza klasy czy szkoły, więc wydaje się być wszystko w porządku.
Co ciekawe, mieszkali oni w różnych środowiskach, różnych dzielnicach, a nawet krajach! Chociaż akurat tu okazało się, że Litwini uważają się za mniej przywódczych (?).
Do czego zmierzam?
Świat nie jest biały lub czarny. Zawiera w sobie wszelkie odcienie szarości i innych barw. Tak samo w tym przypadku: na człowieka patrzymy nie etykietując go – jest przywódczy bądź nie. Każdy z nas jest liderem na swój sposób – jeden na 0%, inny na 50%, a najlepszy na 100%!
Można dostrzec prostą i zrozumiałą zasadę hierarchii – zostajemy przywódcami tylko takich grup, w których ten wskaźnik przybiera niższą wartość. A to zależy od kontekstu. Wraz ze zmianą otoczenia kształtuje się nasze “parcie” na władzę.
Od czego to jeszcze zależy? Od obeznania w temacie. Nie wystarczy umieć zarządzać ludźmi, by prowadzić rentowną firmę. Niektórzy tak uważają, że wszystko można oddelegować. Teoretycznie można, ale potrzeba wiedzy, by dobrać odpowiednich podwykonawców.
Realizuję jeden z projektów, gdzie prezes nie znał się na Internecie i zlecił agencji interaktywnej przygotowanie dużego serwisu. Kiedy to zobaczyłem, pomyślałem sobie, że wyrzucił pieniądze w błoto, bo trzeba i tak to wszystko zmienić. Kiedy już zdobędziesz i wyselekcjonujesz Sobie odpowiedzialnych współpracowników, dajesz większe luzy. Kiedy znasz Swoją branżę to wiesz, co jest możliwe, a co nie. Co prawdziwe, a co fałszywe.
Twoi podwykonawcy znają się genialnie na ich pracy (załóżmy). Natomiast wizja projektu nie należy do nich, tylko do Ciebie! I to Ty odpowiadasz za jego prowadzenie.
Autor: M.Toczyski
Licencja artykułu:
OCEŃ ARTYKUŁ:
Aby oceniać lub proponować zmiany musisz się zalogować. Jeśli nie masz jeszcze konta, załóż je!
Dodaj komentarz:
Komentarze czytelników:
(13 stycznia 2012 r., 13:05:59)
Mnie taka odpowiedź nie dziwi. Jak wiadomo: szlachcic na zagrodzie równy wojewodzie:)
Przywództwo to cecha, którą posiada wielu naszych rodaków, bo czymże jest ta zdolność, jak nie umiejętnością podejmowania decyzji, kierowania swoich działań ku osiągnięciu najtrudniejszych celów i tak dalej...
Polacy słyną z tej cechy, chociaż często sława jest niepochlebna, bo wyniki "przedsiębiorczości" bywają kłopotliwe dla wielu:)
Przywództwo to cecha, którą posiada wielu naszych rodaków, bo czymże jest ta zdolność, jak nie umiejętnością podejmowania decyzji, kierowania swoich działań ku osiągnięciu najtrudniejszych celów i tak dalej...
Polacy słyną z tej cechy, chociaż często sława jest niepochlebna, bo wyniki "przedsiębiorczości" bywają kłopotliwe dla wielu:)
(31 grudnia 2011 r., 09:47:14)
Przywództwo jest także zależne od kontekstu. Zwykle "półliderzy" w nieznanych sobie sytuacjach wolą się podporządkować tym, którzy już coś wiedzą w temacie. Natomiast ci sami ludzie w gronach swoich znajomych mogą przewodzić aż miło.
(01 lipca 2009 r., 09:24:28)
Jeśli ktoś jest liderem na 0%, to znaczy, że nie jest liderem. To tak samo jakby powiedziec: Ta krowa na łące jest na 0% koniem. Stwierdzenie możliwe, ale słabo brzmiące.
Stwierdzenie: "Kiedy to zobaczyłem, pomyślałem sobie, że wyrzucił pieniądze w błoto, bo trzeba i tak to wszystko zmienić"- coś mi w nim też nie pasuje.
Myślę, że przekaz Twojego tekstu jest niezły, choc wykonanie mało ciekawe. W każdym razie powodzenia w Twoich przywódczych aspiracjach!
Stwierdzenie: "Kiedy to zobaczyłem, pomyślałem sobie, że wyrzucił pieniądze w błoto, bo trzeba i tak to wszystko zmienić"- coś mi w nim też nie pasuje.
Myślę, że przekaz Twojego tekstu jest niezły, choc wykonanie mało ciekawe. W każdym razie powodzenia w Twoich przywódczych aspiracjach!
1 - 3 z 3 komentarzy
Zarejestrowany od:
Ostatnio zalogowany:
Suma punktów:
31 maja 2009 r.
31 grudnia 2011 r.
209
Inne z gospodarka i biznes
Zarejestruj się i na łamach serwisu, tworzonego przez grupę ludzi, którzy dociekają, poznają oraz starają się zrozumieć, a ponadto pragną podzielić się swoimi spostrzeżeniami z innymi, zamieszczaj artykuly na każdy temat:
Gazeta Wirtualna to kanał informacyjny, który nie opowiada się za żadną opcją polityczną, nie liczy zysków i strat z tytułu rozpowszechniania narzuconych treści.
Może stać się największym w Polsce serwisem informacyjnym. Jednak wyłącznie dzięki aktywności użytkowników, którzy dodają, oceniają i komentują nawzajem swoje artykuły.
Najnowsze artykuły
Inne z regionu Polska
Wersja: 1.04
Copyright © 2008-2012 Rafał Krasa